Bröderna Mayborn är Årets Ledare 2024/25

För 57:e gången i ordningen prisas nu Årets Ledare i svensk bandy av Svenska Bandyförbundet. För säsongen 2024/25 går priset till IFK Vänersborgs ledarduo - bröderna Robert och Alexander Mayborn.

Priset delas ut av Svenska Bandyförbundet och utses av en jury bestående av bland annat tidigare pristagare. Juryarbetet administreras och sammanställs av Bernt Melin, Årets Ledare 1987. Utmärkelsen går till en ledare eller tränare som under säsongen gjort utmärkande insatser i sin förening eller i det uppdrag som tilldelats personen inom svensk bandy. Vinnaren ska också genom sitt arbete ha stärkt ledarkulturen i sin organisation och varit en förebild utifrån svensk bandys värdegrund.

Människan i fokus - ett ledarskap grundat i värderingar

Ledarduon ser sitt uppdrag som långt större än att bara isträningar och matchresultat. För dem börjar allt med hur man är mot varandra - som människor.

Vi har en väldigt lik grundsyn i hur vi ser på människors behov och vad som behövs för att skapa sunda mänskliga relationer. Det är ju såklart något som genomsyrar vår ledarstil.

Olika styrkor - ett gemensamt ansvar

De ser sina olika styrkor som en tillgång och har hittat ett sätt att dela upp ansvaret där bådas roller får ta plats.

Vi jobbar med olika delar i tränarskapet och är trygga i de roller vi har. Det gör också att vi kan vara väldigt ärliga mot varandra. Det tror vi skapar trygghet, både mellan oss som ledare, men också ut i spelargruppen.

Ledarskap bortom bandyn

Deras syn på ledarskap är formad av både tidigare tränare och erfarenheter utanför idrotten.

Självklart har vi tagit med oss mycket från tiden som spelare och tidigare ledare vi haft. Bandyn är full av kompetenta ledare och själva grunden i ledarskap har inte ändrat sig från hur det såg ut för 20, 30 år sedan. Sen har vi ju båda varit intresserade av ledarskap länge och tagit in inspiration även från andra idrotter men även en hel del utanför idrottens värld.

Delaktighet - spelarens röst i centrum

För bröderna Mayborn är spelarnas inflytande helt centralt. Taktik byggs tillsammans, inte uppifrån.

Vi har ju såklart en grundtanke i hur vi skulle vilja att vi spelar, men om vi inte samtalar om det så faller det väldigt platt. Vi vet att de spelare som sitter i omklädningsrummet har ett stort driv och massa kunskap. Vi har inte alla svaren. Svaren sitter ofta spelargruppen på själva.

Bygga relationer och bygga tankar

De möter spelarna som människor, inte bara som idrottare. Ledarskapet präglas av reflektion, samtal och av genuin nyfikenhet på varje individ.

Det är vår uppgift att få dem att tänka, samtala och komma fram till en gemensam syn. Det handlar om att skapa bra relationer och få dem att tänka. I praktiken handlar det om att vi skapar tid för samtal och reflektion. Spelarna får vara med och påverka mycket i vårt arbete. Allt från övningar på isen till fasta situationer. 

Det handlar även om en sådan enkel sak som att fråga hur spelarna mår och faktiskt bry sig. Inte bara se dem som en målvakt eller en forward, utan som en medmänniska.

Säsongens framgångsfaktorer

Trygghet, närvaro och acceptans har varit nycklar under säsongen. Men också den positiva energi som genomsyrat hela föreningen.

Att vi varit duktiga på att vara i nuet är absolut en del. En sådan miljö är något vi jobbat aktivt med för att skapa. Men även att så många verkligen har varit med och bidragit till en positiv attityd, spelare, materialare, ledare och övriga i och runt om föreningen.

Tillsammans - på och utanför isen

Att bygga en stark gemenskap handlar inte bara om träning och matcher. För bröderna Mayborn är familjerna lika mycket en del av laget.

Vi har lagt fokus på att göra roliga saker vid sidan av isen. Inte bara med spelargruppen utan även med fruar, sambos och familjer. De som drar ett stort lass hemma är en lika viktig del i vårt team som spelarna.

Motgångar som utveckling - inte nederlag

När laget ställs inför tuffa perioder, möts det med reflektion och långsiktighet.

Det gäller att sätta saker i perspektiv. Bandymässigt är den största motgången vi som grupp kan stöta på när vi går ifrån det vi bestämt. Då får vi prata om varför det skedde och se motgången som ett steg i utvecklingen. Motgångar är nödvändiga för att vi ska kunna utvecklas.

Ett ledarskap som lever vidare

De ser sig inte som några stora ledare - men de bär med stolthet vidare det ledarskap de själva formats av.

Vi försöker så gott vi kan föra våra förebilders arv vidare. De som varit med under 70-, 80- och 90-talet vill vi förvalta och vidareutveckla. Svensk bandy och de människor som verkar inom den har gett oss så många fina stunder. Kan vi spela en liknande roll för framtidens spelare och ledare har vi lyckats. Men vi gör det med vår egen touch – och på det sättet vi tror på. Det är viktigt att våga vara sig själv fullt ut.

Brödernas framtidsvision

Med en tydlig riktning och gemensamma mål blickar de framåt - tillsammans med föreningen.

Vi vet att föreningen har högre ambitioner på sikt. Det har även vi som ledare och spelarna. Det kommer krävas ett hårt arbete på många fronter, men vår uppfattning är att föreningen är på väg åt rätt håll.

Foto: Patrik Karlsson